'Yeşil yakalı'ların işsiz kalma ihtimali sıfır

Geleceğini rüzgar enerjisi sektöründe şekillendirmek isteyen gençlere online eğitim ve belgelendirme fırsatı sunan Windbaba, Türkiye’nin bu alanda yaşadığı teknik eğitim eksikliğinin giderilmesine katkı maddesi sunmayı amaçlıyor.

10 yıl önce dünya insan kaynakları literatürüne giren “yeşil yakalı” tanımlaması; yenilenebilir enerji ve enerji verimliliği yatırımlarında imal, montaj ve bakım süreçlerinde tahsis alan çalışanları kapsıyor. 2019 yılı sonunda dünya üzerinde sayıları 11 milyona ulaşan yeşil yakalı çalışanların sayısı, 2030 yılında yalnızca ABD’de 40 milyona ulaşacağı varsayım ediliyor.

Dünyada halen en seri büyüyen meslek grupları aralarında birincil iki sırayı güneş ve rüzgar enerjisi teknisyenliği alıyor. Geleceğini rüzgar enerjisi sektöründe şekillendirmek isteyen gençlere online eğitim ve belgelendirme fırsatı sunan Windbaba, Türkiye’nin bu alanda yaşadığı teknik eğitim eksikliğinin giderilmesine katkı sunmayı amaçlıyor. Windbaba Stratejik Çözüm Ortağı ve Akredite Kobi Danışmanı Bülent Ulu, American Solar Energy Society’nin verilerine göre, 2030 yılında yalnızca ABD’de yenilenebilir enerji ve enerji verimliliği sektörlerinde 40 milyon kişinin çalışmasının öngörüldüğünü belirterek, Türkiye’nin ara işgücünün eğitimine yük vermesi gerektiğini vurguladı. Türkiye’de son 10 yılda önemli bir ivme yakalayan yenilenebilir enerji yatırımlarındaki kurulu zor seviyelerinin, potansiyelin çok aşağı olduğunu andıran Yüce, “Ülkemizin de yenilenebilir enerji yatırımlarında tayin yapacak her seviyedeki işgücünü planlaması ve plana uygun eğitim yatırımlarını vakit kaybetmeden hayata geçirmesi gerekiyor” dedi.

“Rüzgarda potansiyelin 6’da 1’ini kullanıyoruz”

2020 yılı haziran ayı itibarıyla 8 bin 300 megavat olan rüzgar enerjisi kurulu gücünde, Enerji Bakanlığının açıklamalarına göre 48 bin MW potansiyel olduğunu andıran Ulu, sektörün tüm paydaşlarının Türkiye’nin gerçek potansiyelinin 48 bin MW’ın çok üstünde olduğunu bildiğini vurguladı. Bakanlığın verisi referans alındığında deha potansiyelin yalnızca 6’da 1’inin kullanıldığını vurgulayan Ulu, şu değerlendirmeyi yaptı: “Önümüzde daha alacak fazla yolumuz, yapacağımız çok yatırım var. Bu yatırımların her aşamasında atama yapacak yeşil yakalı çalışanları şimdiden bu potansiyele yanıt verecek şekilde yetiştirmemiz gerekiyor. Ülkemizde sayıları gitgide artarak artan rüzgar enerji santrallerinde bakım, kurulum, yenileme gibi faaliyetleri gerçekleştiren yeşil yakalı çalışanların işsiz kalma ihtimalleri uzun yıllar sıfıra yakın olacak. Pandemi dönemi; esinti, güneş, biyokütle ve jeotermal gibi temiz enerji kaynaklarının önemini bütün dünyaya bir kere daha öğretti. Sera gazı emisyonlarını sınırlandıran, düşük karbon ekonomisine geçişi hızlandıran, ekosistemleri ve biyoçeşitliliği koruyan her türlü yatırım, gençlerimize yeniş istihdam alanları açacak. Kurumsal şirketlerde CSO’lar (Chef Sustainability Officer- Sürdürülebilirlik Yöneticileri) birkaç yıl içinde yığın yönetimlerin en kilit pozisyonları olacak.”

By Admin

https://escortantalya.xyz bursa escort/ antalya escort/ antalya escort antalya escort